Ogłoszenie - szczegóły

1.    obywatelstwo polskie
2.   pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3.    wykształcenie średnie ( 2 lata stażu pracy w organach administracji publicznej ) lub wyższe ekonomiczne
4.    kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5.    cieszyć się nieposzlakowaną opinią
6.    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowej
7.    odpowiedzialność za powierzone mienie

1.      znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń do ustawy
2.      znajomość ustawy o rachunkowości oraz rozporządzeń do ustawy
3.      znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
4.      umiejętność obsługi programów komputerowych w zakresie księgowości : budżet, kadry i płace, Płatnik
5.      rzetelność i systematyczność
6.      umiejętność pracy w zespole
7.      umiejętność planowania i organizowania pracy na stanowisku
8.      zdyscyplinowanie i zaangażowanie
9.      utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej  
         pracy

1.       prowadzenie rachunkowości jednostki w formie papierowej oraz programie komputerowym m.in. bieżące dekretowanie dowodów księgowych zgodnie z klasyfikacją budżetową; bieżące księgowanie techniką komputerową wszystkich dowodów w dzienniku głównym i na kontach analitycznych wraz z uzgodnieniami miesięcznymi; księgowanie kont pomocniczych; ewidencjonowanie zaangażowania na kontach pozabilansowych w zakresie wydatków bieżących i inwestycyjnych oraz uzgadnianie ich z planem i wykonaniem w budżecie gminy;
2.       wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
3.       dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
4.       dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
5.       sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki
6.       sporządzanie różnego rodzaju analiz
7.       naliczanie i przygotowywanie list płac z tytułu umowy o pracę, umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie niezbędnej w tym zakresie dokumentacji (m.in. karty wynagrodzeń, karty zasiłków)
8.    prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
9.    prowadzenie spraw kadrowych pracowników ośrodka

1. list motywacyjny,
2.  CV,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia,
4. referencje,
5.   pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
6. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z  
praw publicznych, oświadczenie o niekaralno ś ci za przestępstwa popełnione umyślnie  
oraz za przestępstwa skarbowe;

7. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, karne skarbowe  
oraz dyscyplinarne;
8.   oświadczenie o stanie zdrowia,
9.   oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 , poz. 926 z późn. zm.) niezbędne do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze.

Informacja o wynikach naboru
1. w terminie nie dłuższym niż 7dni od upływu terminu składania ofert na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Tuplice i na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Tuplice będzie umieszczona lista kandydatów spełniająca wymagania formalne,
2. kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
3. w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia rozmowy kwalifikacyjnej na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Tuplice i na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Tuplice będzie umieszczona informacja o wynikach końcowych naboru