Aktualne

OGŁOSZENIE NR OPS-KO.111.2.2021 Z DNIA 18 października 2021 R.
KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W TUPLICACH
W SPRAWIE OFERTY PRACY DLA PRACOWNIKA SOCJALNEGO
OFERTA BEZTERMINOWA

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w Tuplicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6 %.

I. Przedmiot ogłoszenia
1. Stanowisko: pracownik socjalny
2. Liczba stanowisk: 1
3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Tuplicach, ul. Parkowa 17,
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas zastępstwa.
5. Planowane zatrudnienie: w terminie 30 dni od pozytywnego rozpatrzenia oferty.

II. Informacja o warunkach pracy
1. Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo), ale niezbędna jest dyspozycyjność w wyjątkowych sytuacjach.
2. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
3. Bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu, w warunkach stresowych.
4. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
5. Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy - miejsce pracy – I piętro budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach. Budynek nie jest wyposażony w windę.

III. Wymagania niezbędne:
a/ obywatelstwo polskie,
b/ nieposzlakowana opinia,
c/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
d/ brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, brak skazania za przestępstwo przeciwko wolności
seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby
lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także brak
orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem,
edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od
przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z
określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu.
e/ wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej
(tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1876 ) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z
dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika
socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. Nr 64, poz. 593, z późn. zm.
),
f/ posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
g/ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

IV. Wymagania dodatkowe
a/ znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeks
postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
b/ umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz
kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna),
c/ posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w
realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych
zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres,
d/ preferowane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej,
e/ prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,
f/ nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji,
g/ znajomość programu POMOST.

V. Zakres wykonywanych zadań
1. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych
osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy,
2. praca socjalna w środowisku,
3. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
4. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
5. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
7.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa,
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych
programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10. rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości uprawnienia, poprzez
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji,
11. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie kierowania do domów pomocy społecznej oraz umieszczanie w nich skierowanych osób oraz przygotowywanie projektów decyzji dotyczących odpłatności za pobyt w DPS, prowadzenie postępowań w sprawie ustalenia odpłatności wobec innych osób zobowiązanych do ponoszenia odpłatności,
12. realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, wynikających z innych ustaw,
13. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania pomocy w formie usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych,
14. terminowe kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyznawania i wypłaty świadczeń przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej w systemie POMOST,
15. obsługa systemu komputerowego - dokładne i rzetelne wprowadzanie informacji z wywiadów środowiskowych oraz innych dokumentów do baz danych,
16. inicjowanie i realizacja programów i projektów.

VI. Oferty kandydatów powinny zawierać:
1. list motywacyjny,
2. CV,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia,
4. pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
5. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
6. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, karne skarbowe oraz dyscyplinarne;
7. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku: aspirant pracy socjalnej.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Osoby zainteresowane składają dokumenty w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach przy UL. Parkowej 17, pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 68-219 Tuplice ul. Parkowa 17 z dopiskiem „OFERTA PRACY NA PRACOWNIKA SOCJALNEGO” lub pocztą elektroniczną ops@tuplice.pl – oferta bezterminowa.
Osoba do kontaktu: Kierownik Maria Kowalczyk Tel. 690 341 975

VIII. Informacje dodatkowe związane z ofertą pracy na stanowisko:
1. Dokumenty, które zostały złożone niekompletnie podlegają uzupełnieniu w terminie 7 dni od dnia powiadomienia przez Ośrodek o występujących brakach.
2. Kandydaci, którzy spełnią wszelkie wymagania formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą email.
3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie stan wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
4. Informacja o wynikach zostanie zamieszczona na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach.
5. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy. Jeżeli w terminie miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji nie zostaną odebrane, podlegają zniszczeniu.
6. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.
7. OPS w Tuplicach zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna
Uwaga:
Wymagane dokumenty, o których mowa w pkt. VI ppkt.1-2,4-8 powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z póź.zm) oraz własnoręcznym podpisem

IX. Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1000), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach z siedzibą przy ul. Parkowa 17, 68-219 Tuplice;
2. Z Inspektorem ochrony danych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Tuplicach można się skontaktować poprzez adres e-mail: iod@tuplice.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora; 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu określonym na złożonym wniosku, zgodnie ze wskazaną podstawą prawną. Przetwarzanie danych osobowych w Ośrodku odbywa się zgodnie z podziałem zadań i kompetencji określonych w Regulaminie organizacyjnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach; 4. Za wskazanie odbiorców danych osobowych (o ile tacy istnieją) odpowiedzialni są pracownicy Ośrodka realizujący zadania z zakresu pomocy społecznej, dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa; 5. Wszystkie dane osobowe są przechowywane przez okres wskazany w Instrukcji kancelaryjnej lub zgodnie ze szczególnym przepisem prawa; 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w składanym wniosku jest wymogiem ustawowym stanowiącym warunek jego rozpatrzenia.