Aktualne

OGŁOSZENIE 

KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W TUPLICACH

W SPRAWIE OFERTY PRACY DLA PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w Tuplicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Przedmiot ogłoszenia
2. Stanowisko: pracownik socjalny
3. Liczba stanowisk: 1
4. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Tuplicach, ul. Parkowa 17,
5. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony i/lub nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.
6. Planowane zatrudnienie od września 2026 r.

1. Informacja o warunkach pracy
2. Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo), ale niezbędna jest dyspozycyjność w wyjątkowych sytuacjach.
3. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
4. Bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu, w warunkach stresowych.
5. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
6. Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy - miejsce pracy – I piętro budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach. Budynek nie jest wyposażony w windę.

III. Wymagania niezbędne:

a/ obywatelstwo polskie,

b/ nieposzlakowana opinia,

c/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d/ brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, brak skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także brak orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu.

e/ wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008 r. Nr 27, poz.158), 

f/ posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

g/ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

1. Wymagania dodatkowe

a/ znajomość przepisów:

1) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

2) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

3) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej

4) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego w zakresie kierowania osób na przymusowe leczenie w szpitalu psychiatrycznym oraz do domów pomocy społecznej,

5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie decyzji administracyjnej,

6) Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,

7) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta",

8) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego

9) innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej.

b/ umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna),

c/  posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres,

d/ preferowane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej,

e/ prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,

f/ nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji,

g/ znajomość programu POMOST,

h/ nieposzlakowana opinia.

1. Zakres wykonywanych zadań
2. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy,
3. praca socjalna w środowisku,
4. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
5. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
6. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
7. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

7.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania

patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa,

9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych

programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

10. rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości uprawnienia, poprzez

przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji,

11. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie kierowania do domów pomocy społecznej oraz umieszczanie w nich skierowanych osób oraz przygotowywanie projektów decyzji dotyczących odpłatności za pobyt w DPS, prowadzenie postępowań w sprawie ustalenia odpłatności wobec innych osób zobowiązanych do ponoszenia odpłatności,
12. realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, wynikających z innych ustaw,
13. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania pomocy w formie usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych,
14. terminowe kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyznawania i wypłaty świadczeń przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej w systemie POMOST,
15. obsługa systemu komputerowego - dokładne i rzetelne wprowadzanie informacji z wywiadów środowiskowych oraz innych dokumentów do baz danych,
16. inicjowanie i realizacja programów i projektów,
17. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej,
18. prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,
19. ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej,
20. realizacja obowiązków, wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
21. realizacji obowiązków związanych ze wszczęciem procedury „Niebieskie Karty”,
22. prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz,
23. kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi,
24. przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii rozwiązywania problemów społecznych, itp.,
25. realizacja programów związanych z pomocą społeczną.

1. Oferty kandydatów powinny zawierać:
2. list motywacyjny,
3. CV,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia,
5. oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz                korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie widnieję w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym”,
6. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku: pracownik socjalny.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane składają dokumenty w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach przy ul. Parkowej 17, pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej  68-219 Tuplice ul. Parkowa 17 z dopiskiem „OFERTA PRACY NA PRACOWNIKA SOCJALNEGO” w terminie do 31.07.2026 r. do godz.12.00 (liczy się data i godzina wpływu do ośrodka).

Osoba do kontaktu: Kierownik Maria Kowalczyk Tel. 690 341 975

VIII. Informacje dodatkowe związane z ofertą pracy na stanowisko:

1. Dokumenty, które zostały złożone niekompletnie nie podlegają uzupełnieniu, a kandydatura podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych.
2. Kandydaci, którzy spełnią wszelkie wymagania formalne, mogą zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą email.
3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie stan wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
4. Informacja o wynikach zostanie zamieszczona na stronie internetowej i BIP Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach.
5. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy. Jeżeli w terminie miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji nie zostaną odebrane, podlegają zniszczeniu.
6. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów. 
7. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
8. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach zastrzega sobie prawo do odstąpienia od postępowania bez podania przyczyny a także do pozostawienia postępowania bez wyboru kandydatów.

Uwaga:

Wymagane dokumenty, o których mowa w pkt. VI ppkt.1-2,4-8 powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z póź.zm) oraz własnoręcznym podpisem

WAŻNE: Przed złożeniem dokumentów aplikacyjnych prosimy o dokładne zapoznanie się z wymaganiami kwalifikacyjnymi, wymaganiami dot.kandydata i zakresem obowiązków.

                                                                                   Kierownik

                                                            Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach

                                                                            mgr Maria Kowalczyk

 Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 10 maja  2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1781), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach z siedzibą przy ul. Parkowa 17, 68-219 Tuplice;  
   2. Z Inspektorem ochrony danych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Tuplicach można się skontaktować poprzez adres e-mail: iod@tuplice.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora;
   3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu określonym na złożonym wniosku, zgodnie ze wskazaną podstawą prawną. Przetwarzanie danych osobowych w Ośrodku odbywa się zgodnie z podziałem zadań i kompetencji określonych w Regulaminie organizacyjnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach;
   4. Za wskazanie odbiorców danych osobowych (o ile tacy istnieją) odpowiedzialni są pracownicy Ośrodka realizujący zadania z zakresu pomocy społecznej, dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa;
   5. Wszystkie dane osobowe są przechowywane przez okres wskazany w Instrukcji kancelaryjnej lub zgodnie ze szczególnym przepisem prawa;
   6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
   8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w składanym wniosku jest wymogiem ustawowym stanowiącym warunek jego rozpatrzenia