Aktualne

Zarządzenie nr 17/26
Wójta Gminy Tuplice

z dnia 22 kwietnia 2026 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457) zarządza się, co następuje:

• 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach.

1. Treść ogłoszenia o konkursie na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach stanowi załącznik Nr 1 do Zarządzenia.
2. Kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach wyłoni Komisja Konkursowa, która zostanie powołana odrębnym Zarządzeniem.
3. Regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach oraz szczegółowy tryb pracy Komisji Konkursowej określony został w załączniku Nr 2 do Zarządzenia.
4. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, zostanie podane do publicznej wiadomości poprzez:

1) opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Tuplice,

2) wywieszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Tuplice.

• 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
• 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 17/26
Wójta Gminy Tuplice
z dnia 22 kwietnia 2026 r.

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach

1. Nazwa i adres instytucji kultury:

Gminna Biblioteka Publiczna w Tuplicach, ul. Mickiewicza 10, 68-219 Tuplice

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1) wykształcenie wyższe,

2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w zakresie kultury,

3) obywatelstwo polskie,

4) pełna zdolność do czynności prawnych,

5) korzystanie z pełni praw publicznych,

6) stan zdrowia umożliwiający pełnieni obowiązków,

7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

III.  Wymagania dodatkowe:

1) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z zaspokajaniem potrzeb oświatowych, kulturalnych i informacyjnych ogółu społeczeństwa,

3) umiejętność kierowania zespołem pracowników,

4) znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym unijnych,

5) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury, oraz organizacji dostępu do zasobów dorobku nauki i kultury polskiej i światowej,

6) biegła obsługa komputera, w tym MS Office,

7) prawo jazdy kat. B,

8) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy,

9) samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz dyspozycyjność.

1. Zakres wykonywanych zadań:

1) dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz, odpowiada za jej działalność, dobór pracowników oraz powierzone składniki majątkowe,

2) dyrektor sporządza plan finansowy z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych, który stanowi podstawę gospodarki finansowej instytucji kultury.

3) wydawanie zarządzeń, instrukcji,

4) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej,

5) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,

6) współdziałania z organizatorem instytucji kultury i innymi jednotami organizacyjnymi samorządu terytorialnego oraz instytucjami w celu realizacji zadań jednostki,

7) organizacje wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez Dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora.

1. Warunki pracy na stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy, nazwa i adres instytucji kultury: Gminna Biblioteka Publiczna w Tuplicach, praca w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Tuplicach ul. Mickiewicza 10, 68-219 Tuplice, praca przy monitorze komputerowym, system pracy jednozmianowy,

2) stosunek pracy na podstawie powołania na czas określony 3 lata,

3) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin tygodniowo;

4) przewidywany termin zatrudnienia: lipiec-sierpień 2026 r.,

5) proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto 5000,00 zł do 6500,00 zł oraz przewidziane przepisami dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, nagrody roczne i jubileuszowe.

1. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach,

2) życiorys - CV,

3) oryginał kwestionariusza osobowego dla kandydata,

4) kserokopie świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,

5) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

6) autorska koncepcja programowa dotycząca prowadzenia Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach na okres 3 lat z uwzględnieniem aktualnych warunków organizacyjno-finansowych instytucji,

7) kserokopie o ukończonych kursach, szkoleniach, opinie, referencje,

8) oświadczenie kandydata o znajomości problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury oraz organizacji dostępu do zasobów dorobku nauki i kultury polskiej i światowej,

9) oświadczenie kandydata:

1. a) o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2. b) o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (lub kserokopia aktualnego "zapytania o udzieleniu informacji o osobie" KRK),
3. c) o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków,
4. d) o braku karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.),
5. e) o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych przez Wójta Gminy Tuplice na potrzeby postępowania konkursowego, zgodnie z ustawą z dnia 27 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE.L119/1).

VII.  Składanie dokumentów:

1) miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy w Tuplicach, ul. Mickiewicza 27, 68-219 Tuplice, pokój nr 9;

2) ostateczny termin składania dokumentów: 15 maja 2026 r. do godz. 12:00; oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Tuplicach po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;

3) wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń jest dostępny w sekretariacie Urzędu Gminy w Tuplicach oraz na stronie internetowej:

4) dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z napisem: "Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach";

5) kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem;

6) wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis;

7) Wójt Gminy Tuplice zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania, bez podania przyczyny, a także do pozostawienia postępowania bez wyboru kandydatów.

Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego i adresu poczty e-mail.

VII.  Etapy naboru:

1) I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie. Osoby, których oferty zostaną odrzucone z przyczyn formalnych, nie będą powiadamiane;

2) II etap naboru: rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmów;

3) przed powołaniem kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach zostanie zawarta odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach oraz program jej działania - zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457); dodatkowe informacje, w tym informacje o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Gminnej biblioteki Publicznej w Tuplicach można uzyskać w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Tuplicach przy ul. Mickiewicza 27,68-219 Tuplice, w godzinach jej pracy, po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu pod numerem tel: 68-3625731.

VIII. Klauzula przetwarzania danych osobowych:

Na podstawie art.13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1 ze zm.) - dalej jako RODO), informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych jest Wójt Gminy Tuplice, ul. Mickiewicza 27, 68 – 219 Tuplice. Z administratorem można kontaktować się:

- listownie: 68- 219 Tuplice, ul. Mickiewicza 27,

- przez e-mail – gmina@tuplice.pl,

- telefonicznie: 68-3625720.

2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: iod@tuplice.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z przeprowadzaniem naboru kandydatów/kandydatek na stanowisku dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach.

4) Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażona na piśmie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchybienia dyrektywy 95/46/WE”.

5) Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne i ich podanie zależy od wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku braku oświadczenia na wyrażenie zgody na przetwarzaniem danych osobowych, dokonuje zniszczenia niniejszej oferty wypełniając obowiązek wynikający z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

6) Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.

7) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres 2 lat, po tym okresie odbywa się proces ich niszczenia.

8) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

- Prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

- Prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;

- Prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych;

- Prawo sprzeciw wobec przetwarzania danych

- W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9) W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawie ochrony danych osobowych. Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 17/26
Wójta Gminy Tuplice
z dnia 22 kwietnia 2026 r.

Regulamin konkursu na Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach

• 1. Regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach, oraz zasady pracy Komisji Konkursowej.
• 2. 1. Konkurs na stanowisko Dyrektora ogłasza Wójt Gminy Tuplice.

2. Konkurs jest otwarty i konkurencyjny.
3. Konkurs ogłasza się poprzez zamieszczenie ogłoszenia:

1) w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Tuplice,

2) na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Tuplice.

4. Termin składania dokumentów aplikacyjnych nie może być krótszy nić 14 dni od dnia publikacji ogłoszenia.
5. Kandydat na stanowisko Dyrektora powinien spełniać wymagania zawarte w ogłoszeniu o konkursie.

• 3. 1. Konkurs na stanowisko Dyrektora przeprowadza Komisja.

2. Skład Komisji określa Wójt Gminy Tuplice odrębnym zarządzeniem, z jednoczesnym wskazaniem przewodniczącego Komisji.

• 4. 1. Komisja rozpatrzy złożone dokumenty aplikacyjne oraz przeprowadzi postępowanie konkursowe, w terminie do 14 dni od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych.

2. Do zadań Komisji należy:

1) analiza i ocena złożonych dokumentów aplikacyjnych pod kątem spełnienia wymagań formalnych;

2) przeprowadzenie postępowania konkursowego;

3) sporządzenie protokołów z posiedzeń Komisji;

4) przekazywanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Tuplice.

3. Posiedzenie Komisji jest prawomocne przy udziale co najmniej 2/3 składu, w tym przewodniczącego lub jego zastępcy.
4. Na pierwszym posiedzeniu Komisja wybiera ze swojego grona zastępcę przewodniczącego oraz protokołów z posiedzeń Komisji.

• 5. 1. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach.

2. W pierwszym etapie Komisja sprawdza, czy dokumenty aplikacyjne zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie elementy wskazane w ogłoszeniu o naborze oraz czy z dokumentów wynika spełnianie wymagań określonych w konkursie.
3. Po analizie złożonych dokumentów aplikacyjnych Komisja podejmuje decyzję o dopuszczaniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu konkursu.
4. Odmowa dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu konkursu, następuje jeżeli:

1) dokumentacja aplikacyjna została złożona po terminie;

2) dokumentacja aplikacyjna nie zawiera wszystkich wymaganych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie;

3) kandydat nie posiada niezbędnych kwalifikacji wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.

5. Komisja sporządza protokół z pierwszego etapu postępowania konkursowego, w którym wskazuje imiona i nazwiska kandydatów, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne oraz imiona i nazwiska kandydatów spełniających wymogi formalne określone w ogłoszeniu.
6. W drugim etapie konkursu Komisja przeprowadza rozmowy z uczestnikami konkursu, którzy zostali pomyślnie zweryfikowani w pierwszym etapie.
7. Przewodniczący zawiadamia telefonicznie lub pocztą e-mail członków Komisji oraz kandydatów, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu, o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej nie później niż dwa dni przed posiedzeniem Komisji.

• 6. 1. W drugim etapie postępowania konkursowego Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, podczas których prezentują oni autorski program działania z uwzględnieniem aktualnych warunków organizacyjno-finansowych Gminnej Biblioteki Publicznej w Tuplicach oraz odpowiadają na pytania członków Komisji.

2. Każdy z członków Komisji przydziela kandydatowi punkty:

1) od 1 do 5 pkt za posiadane kwalifikacje;

2) od 0 do 5 pkt za przedstawiony autorski program, o którym mowa w ust. 1;

3) od 0 do 5 pkt za wyniki rozmowy kwalifikacyjnej (ocena odpowiedzi na zadawane pytania).

3. W toku konkursu Komisja wyłania kandydata, który uzyskał największą liczbę punktów.

• 7. Po zakończeniu drugiego etapu Komisja sporządza protokół z postępowania konkursowego, który zawiera informację o wynikach postępowania konkursowego i uzasadnienie wyboru.
• 8. Dokumentację konkursową przekazuje się Wójtowi Gminy Tuplice, który zatwierdza wybór.
• 9. Wójt Gminy Tuplice może podjąć decyzję o odwołaniu lub unieważnieniu konkursu bez podania przyczyny.

Załączniki:

• Kwestionariusz osobowy dla ubiegajacego o zatrudnienie.doc