Wymagania niezbędne:
a/ obywatelstwo polskie,
b/ nieposzlakowana opinia,
c/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d/ brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, brak skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także brak orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu.
e/ wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 1508 ze zm) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008 r. Nr 27, poz.158),
f/ posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
g/ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
]]>
Wymagania dodatkowe
a/ znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o Ochronie Danych Osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
b/ umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna),
c/ posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres,
d/ preferowane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej,
e/ prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,
f/ nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji,
g/ znajomość programu POMOST.
]]>
Zakres wykonywanych zadań
1. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy,
2. praca socjalna w środowisku,
3. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
4. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
5. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
7.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa,
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych
programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10. rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości uprawnienia, poprzez
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji,
11. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie kierowania do domów pomocy społecznej oraz umieszczanie w nich skierowanych osób oraz przygotowywanie projektów decyzji dotyczących odpłatności za pobyt w DPS, prowadzenie postępowań w sprawie ustalenia odpłatności wobec innych osób zobowiązanych do ponoszenia odpłatności,
12. realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, wynikających z innych ustaw,
13. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania pomocy w formie usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych,
14. terminowe kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyznawania i wypłaty świadczeń przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej w systemie POMOST,
15. obsługa systemu komputerowego - dokładne i rzetelne wprowadzanie informacji z wywiadów środowiskowych oraz innych dokumentów do baz danych,
16. inicjowanie i realizacja programów i projektów.
]]>
-
list motywacyjny,
-
CV,
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia,
4. pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
5. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z
praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
oraz za przestępstwa skarbowe;
6. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, karne skarbowe
oraz dyscyplinarne;
7. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku: aspirant pracy socjalnej.
]]>
Osoby zainteresowane składają dokumenty w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach przy UL. Parkowej 17, pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 68-219 Tuplice ul. Parkowa 17 z dopiskiem „OFERTA PRACY NA PRACOWNIKA SOCJALNEGO” lub pocztą elektroniczną ops@tuplice.pl w terminie do 30.01.2019 r. do godz.12.00 (liczy się data wpływu do ośrodka).
Osoba do kontaktu: Kierownik Maria Kowalczyk Tel. 690 341 975
]]>
1. Dokumenty, które zostały złożone niekompletnie nie podlegają uzupełnieniu, a kandydatura podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych.
2. Kandydaci, którzy spełnią wszelkie wymagania formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą email.
3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie stan wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
4. Informacja o wynikach zostanie zamieszczona na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach.
5. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy. Jeżeli w terminie miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji nie zostaną odebrane, podlegają zniszczeniu.
6. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.
7. OPS w Tuplicach zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna
Uwaga:
Wymagane dokumenty, o których mowa w pkt. VI ppkt.1-2,4-8 powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z póź.zm) oraz własnoręcznym podpisem
]]>