1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. wykształcenie średnie ( 2 lata stażu pracy w organach administracji publicznej ) lub wyższe ekonomiczne
4. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5. cieszyć się nieposzlakowaną opinią
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowej
7. odpowiedzialność za powierzone mienie
]]>
1. znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń do ustawy
2. znajomość ustawy o rachunkowości oraz rozporządzeń do ustawy
3. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
4. umiejętność obsługi programów komputerowych w zakresie księgowości : budżet, kadry i płace, Płatnik
5. rzetelność i systematyczność
6. umiejętność pracy w zespole
7. umiejętność planowania i organizowania pracy na stanowisku
8. zdyscyplinowanie i zaangażowanie
9. utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej
Pracy,
10. mile widziane doświadczenie zawodowe związane z pracą księgowego w jednostce samorządu terytorialnego.
]]>
1. prowadzenie rachunkowości jednostki w formie papierowej oraz programie komputerowym m.in. bieżące dekretowanie dowodów księgowych zgodnie z klasyfikacją budżetową; bieżące księgowanie techniką komputerową wszystkich dowodów w dzienniku głównym i na kontach analitycznych wraz z uzgodnieniami miesięcznymi; księgowanie kont pomocniczych; ewidencjonowanie zaangażowania na kontach pozabilansowych w zakresie wydatków bieżących i inwestycyjnych oraz uzgadnianie ich z planem i wykonaniem w budżecie gminy;
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
5. sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki
6. sporządzanie różnego rodzaju analiz
7. naliczanie i przygotowywanie list płac z tytułu umowy o pracę, umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie niezbędnej w tym zakresie dokumentacji (m.in. karty wynagrodzeń, karty zasiłków)
8. prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
9. prowadzenie spraw kadrowych pracowników ośrodka
]]>
1. list motywacyjny,
2. CV,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy, szkolenia,
4. referencje,
5. pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
6. pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, oświadczenie o niekaralno ś ci za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
7. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, karne skarbowe oraz dyscyplinarne;
8. oświadczenie o stanie zdrowia,
9. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 , poz. 926 z późn. zm.) niezbędne do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze.
]]>
Osoby zainteresowane składają dokumenty w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Tuplicach, pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 68-219 Tuplice ul. Świerczewskiego 17 z dopiskiem „OFERTA PRACY Z DNIA 28 LISTOPADA 2016 R. NA STANOWISKO KSIĘGOWA/KSIĘGOWY OPS” lub pocztą elektroniczną ops@tuplice.pl w terminie do 16.12.2016 r. do godz.13.00 (liczy się data wpływu do ośrodka).
Osoba do kontaktu: Kierownik Maria Kowalczyk Tel. 690 341 975
Uprzejmie informujemy, że nie będziemy zwracać nadesłanych ofert. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
]]>
W terminie nie dłuższym niż 7dni od upływu terminu składania ofert na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Tuplice i na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Tuplice i Ośrodku Pomocy Społecznej będzie umieszczona informacja o wynikach końcowych.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
]]>